公司2017—2018年度勞動模範事迹簡介

作者:    来源:    矿区工会 浏览量:次    2019-05-06

在“五一”國際勞動節之際,在公司召開的2018年度先進集體、勞動模範和先進個人表彰大會上,對趙龍喜等18名同志,授予公司2017—2018年度勞動模範榮譽稱號,通過表彰先進、樹立典型,引導公司上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,努力在對標先進、奮發進取、實幹作爲中,爲實現公司2019年各項目標任務,不斷加快公司追趕超越和實現高質量發展彙聚精神動能和發展合力。


鸭口公司 赵龙喜,男,漢族,河南獲嘉縣人,1972年7月出生,現年46歲,中共黨員,大專文化程度,1988年參加工作,現爲鴨口礦工會副主席,東王村駐村第一書記。

 2016年3月,趙龍喜同志被公司委派到銅川市印台區紅土鎮貧困村東王村,開展扶貧幫困工作。他引導村“兩委”幹部在開展工作中高標杆定位、高標准落實。2017年10月,他摸市場,查行情,問專家,爲東王村尋找到了一條致富路——建一個免燒磚廠。在銅川礦業公司大力支持下,叉車、鏟車、水泥罐等生産設備調撥到位,全額出資購置了免燒磚生産線。2018年試生産四個月,共生産成品磚180萬塊,實現利潤14萬元。目前,成爲東王村支柱産業。2018年底,東王村有38戶貧困戶146人脫貧,村貧困發生率下降到2.4%,人均可支配收入達到6700元。受到了銅川市印台區黨委和政府的肯定和表揚。2017年獲陝煤集團“兩聯一包”扶貧工作優秀第一書記,2018年獲銅川市優秀第一書記。


 玉华煤矿 郭东涛,男,漢族,1979年9月出生,陝西泾陽人,中共黨員,大專學曆,1997年7月參加工作,現任玉華煤礦副總工程師。

在生産技術的革新及應用上,郭東濤始終保持高昂的激情,發揮出一名生産技術管理者應有的作用。2018年6月,2410工作面安裝前期,因2410運順1000米至1400米巷道受礦壓影響,巷道寬度、高度比原有設計縮小,給工作面安裝設備運順及皮帶安裝造成極大的困難,面對如此嚴峻、棘手的問題,郭東濤帶領生産科、地測科、動力科等幾個科室的技術骨幹,連續三個班次深入現場,認真了解工作面的實際情況,並組織召開現場分析會,對現場存在的問題進行深入分析,尋求解決問題的方法。經過反複討論、研究,最終確定了“巷道幫部擴幫、同時頂板挑頂”的技術改造方案。通過此方案的實行,爲2410綜采設備順利安裝提供了條件,保證了礦井工作面正常接續。

   2018年,南翼轨道大巷掘进工作面,突遇地质构造破碎带,顶板破碎且节理发育不正常,不仅施工难度大,而且受瓦斯、顶板的影响, 打锚杆、出渣都无法正常进行,矿生产技术科将循环进度虽改为800m,但仍很难按时完成当班任务,有时当班连帮锚杆都打不完,直接影响到生产的接续。郭东涛为解决这一棘手问题,把办公地点搬到了井下生产现场,实地解决掘进过程中遇到的难题,他讲到:“拿不出方案绝不上井”。就在他这样不解决问题誓不罢休的执念下,大家集思广益,确定了“耙斗机配合皮带出渣、双锚杆机支护”的施工方案,最终顺利通过了地质构造破碎带,还超计划完成20米生产任务,创造出了南翼大巷掘进期间进尺历史最高纪录。


玉华矿煤矿 姚立波男,漢族,1979年9月出生,陝西臨潼人,中共黨員,中專學曆,2001年8月參加工作,現任玉華煤礦綜采隊隊長。

姚立波自担任综采队队长以来,积极发扬模范带头作用,在关键时候总是冲在最前面。由于综采队设备多、工作条件繁杂,他将各项工作分包给区队班子成员,层层分解,落实到个人,实行责任制,使各项工作落实到实处。同时运用现代化、科学化的企業管理理念,将以往的粗放型管理体系逐渐过渡为精细化管理模式,使职工每天的工作情况都以“精细化流程管理考核标准”来进行打分,月底得分参与工资考评,充分体现了多劳多得的分配原则,同时也极大地激发了职工的潜能,一条“上标准岗、干标准活”的风气正在综采队职工队伍中形成。


下石节煤矿 柳武峰,男,漢族,1974年8月出生,現年45歲,陝西省蒲城縣人。1991年8月參加工作,中共黨員,本科學曆。現任職下石節煤礦綜掘一隊主管隊長。

該同志參加工作28年來紮根生産一線,以求真務實敢擔當、勤奮創新有作爲、雷厲風行出業績的工作作風,始終堅守真抓實幹、攻堅克難的優良品格。2017年,面對采煤工作面接續緊張,區隊承擔著225運順掘進工程,僅用三個月完成掘進任務1250米,提前17天完成了工作任務,在出色完成生産任務的同時,安全上杜絕了輕傷及以上事故,爲礦生産接續贏得了寶貴的時間。2018年8月份自主負責檢修了西安煤機廠生産的EBZ-320綜掘機的解體安裝,爲礦井自主檢修機械提供了理論指導,既節省了維修費用又增強了工時利用,有效加快了自動化機械在礦井連續作業的步伐。


下石节煤矿 张根社,男,漢族,1969年3月出生,現年50歲,陝西耀縣人,初中文化程度,2007年4月參加工作,現任下石節煤礦綜掘三隊生産一班班長。

从担任班长以来,该同志始终处处以身作则、以理服人、事事身先士卒。他坚持带头学习,把岗位安全知识当作专业技术去钻研,工作现场无论何时、何地、如何变化从不冒险作业和违章指挥。在困难面前总是毫不畏惧,知难而进,迎难而上,每当遇到淋水大,过地质变化带等特殊情况,他总是身先士卒、冲锋在前,多次被矿评为“安全生産先进个人”“优秀班组长”,他所在的班组连续多年被矿评为“优秀班组”“星级班组”,他又被下石节矿评树为2018年度 “劳动模范”。


陈家山煤矿  徐小林,男,漢族,1988年6月出生,現年31歲,陝西耀州人,2006年8月參加工作,中共黨員,中專學曆,現任陳家山煤礦綜采隊機電檢修班班長。

他協助區隊研究制定了《綜采隊機電維修管理責任制》《綜采機電分項承包管理制》等綜采機電管理制度,增強了機電工作人員檢修設備和按章操作的責任心。有力保障了429工作面安裝和427工作面回撤“雙重”任務的安全完成,促進綜采隊機電設備檢修工作向科學正規發展。他利用業余時間,組織機電檢修班組技術工種進行業務培訓6場次,計79人次。實現了安全無事故、班組無“三違”,機械設備零影響目標。從根本上,進一步提高了班組職工安全技術整體綜合。


陈家山煤矿 于宏斌,男,漢族,1968年7月出生,現年51歲,陝西旬邑人,大專學曆,中共黨員。1987年3月參加,現爲陳家山煤礦副礦長。

在生产管理方面,狠抓429、419掘进,加强采掘队伍建设,提高了单进水平。科学运用430工作面末采与427工作面初采初放进行配采,原煤。完成了二、三大巷维修,确保了工作面顺利安装、回撤。高度重视新技术、新经验、新成果应用,在安全管理方面,对照“新标准”,完善基础资料,在精细、新颖上下功夫,全面提升管理水平,顺利通过了国家二级安全生産标准化矿井抽查验收。2018年度实现了安全“零”目标。在經營管理和稳定工作方面,积极组织开展修旧利废、合理化建议征集、小改小革、双增双节活动,全年治亏创效完成8122万元。为陈家山煤矿实现安全生産做出了突出贡献。


柴家沟井 杜芳周,男、漢族,1971年11月出生,現年48歲,陝西省子洲縣人,中共黨員,本科文化,1995年7月參加工作,現爲柴家溝礦安全副礦長。

自2015年担任玉华煤矿柴家沟井安全副矿长后, 实行目标管理,狠抓安全生産责任制的落实开展安全生産标准化、顶板管理会战等工作。每月坚持下井带班,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生産责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层队全面建立安全管理体系,严格落实安检员现场巡回检查制度和井下带班队长会面签字制度,有效管控了“三违”。

2017年、2018年柴家沟井技改建设项目中,杜芳周同志带领安检人员盯住现场、狠反三违,保障安全生産顺利进行。并在办理安全生産许可证过程中,做了大量工作,参加了安全设施设计的评审以及安全设施设计的验收,资料的准备,申请办理安全生産许可证等大量工作,最终在2018年11月份按期取得了安全生産许可证,受到铜川矿业公司和矿井领导的高度表扬。


柴家沟井 李亚东,男、漢族、1987年2月出生,現年32歲,陝西清澗人,中共黨員,本科學曆,2009年7月參加工作。現爲玉華煤礦柴家溝井綜采隊黨支部書記。

他積極組織開展了“大培訓、大練兵、大比武”活動,來挖掘班組潛力,連續三年積極組織開展了“煤機司機大比武”活動,質量標准化和反“三違”競賽爲基礎的大練兵、大比武活動,在全隊中形成比、學、敢、超的局面。他成爲綜采隊的“領頭雁”。他幾乎每天深入工作面現場,對作業現場安全隱患、設備狀況和規章制度的落實進行檢查指導,發現問題及時整改。爲綜采隊的安全穩定、生産順行作保證。曾多次被單位評爲“優秀管理者”、“先進個人”“優秀科技工作者”等榮譽。


 崔家沟项目部  谢志文,男,漢族、1978年2月出生,陝西紫陽縣人,高中文化,2009年參加工作,現任崔家溝項目部綜掘四隊生産班長。

在工作中时刻以班组安全生産为己任,积极抓好班組建設,健全班组制度,他细化成组,明确责任,实行责任落实到人,井下他严格执行“三三整理”安全确认制度,及时做到开工前的隐患排查,班中坚持巡回检查工作面质量,班后实行现场交接班验收制度,并在各季度安全生産标准化安全验收过程中,综掘工作面质量达到优良品。谢志文同志在2311回顺掘进工作面生产工作中严格要求职工按章操作,在他组织生产的300多天中,班组无“三违”和工伤事故发生,带领班组职工不断创新区队班组月进尺记录,突破班组月进尺完成120m历史最佳,为区队实现了安全生産“零”目标。


崔家沟项目部  张永红,男,漢族,1968年10月出生,陝西鹹陽,中共黨員,中專文化,現爲崔家溝項目部綜掘一隊隊長。

從2016年3月16日調入崔家溝項目部,面對綜掘一隊職工全部來自東區,且爲各單位組合而成的單位,對北區地質及煤層條件不適應,不能很快的適應北區的掘進方法,掘進效率低等問題,張永紅同志工迅速整理區隊,建立各項區隊管理制度,抓好區隊內部管理,抓好綜掘一隊領導班子建設,解決區隊管理問題以及生産一線各種生産問題,積極虛心的學習下石節煤礦與陳家山煤礦掘進隊的先進管理經驗,並及時提出提高掘進進尺的方法,在項目部領導及他的努力下,綜掘一隊現在已經成爲崔家溝項目部精英掘進隊伍,單位月最高進尺358米,並且工程質量得到項目部及崔家溝煤礦承認。


照金项目部  何建西,男,漢族,1966年8月出生,陝西銅川人,中共黨員,1987年7月參加工作。現任照金項目部行政負責人。

从项目部成立伊始,他经过近一年的艰苦努力,使照金项目部由一个事故矿井走向正常生产。使项目部逐步走向正轨。何建西同志始终率先垂范,以身作则,时刻坚守在井下最困难,条件最差的第一线,克服了矿井巷道严重失修变形,机电设备老化,工作面启封困难,排水,防灭火压力巨大等诸多困难,使矿井顺利通过了复产复工验收,安全生産标准化达标,安全体检等各项重要环节检查验收。2018年,在矿井复工复产验收周期长、104工作面“一通三防”情况复杂、经过不懈努力先后完成了矿井强排水系统安装、203工作面回收、114工作面安装、104工作面回撤、二采区变电所及水泵房工程、205工作面掘进等重点工作。全年完成原煤产量166万吨,结算产量149万吨,完成掘进进尺3817m,其中:开拓365m。用实际行动展现了一名优秀领导干部的本色,为项目部长足发展贡献了自己的力量。


铁运分公司  陈冬林,男、漢族、河南鄢陵人、1966年3月出生、1984年11月參加工作、中共黨員,專科學曆、政工師。現任鐵路運銷分公司黨委書記、安監處長。

自2012年担任铁运公司党委书记以来,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,立足矿区铁路实践,大胆开拓创新,加强安全管理,抓好党的建设,创新企业文化,特别是是面对矿区铁路轉型發展的实际,积极探索做好安全生産和党的建设路子,在推动改革发展、安全生産、治亏创效、追赶超越、实现高质量发展的进程中发挥了先锋和表率作用,顺利地完成了安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标,特别是2018年铁路运量首次突破千万吨大关、完成铁路运量106万吨,至当年底安全连续实现了3416天的好成绩,完成矿业公司经营目标,实现利润688万元,为铜煤铁运的发展做出了重要的贡献。他本人也多次荣获公司安全生産先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉。


机电分公司 卢智强,男,漢族,1965年元月出生,河南深陷縣人,中共黨員,大專學曆,高級經濟師職稱,現任銅川礦業公司機電分公司、銅川欣盛煤機制造公司副經理。

該同志能緊緊抓住公司的發展思路,不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統性、預見性、科學性。爲礦井提供安全可靠的生産裝備。2017年-2018年更新綜機設備268台,資金19697.30萬元;大修綜機設備790台(架),大修費12444.64萬元;審批訂購綜機配件5711.62萬元。該同志科學安排,周密部署,精心組織,順利完成了陳家山礦427、429、419工作面,下石節礦225、2303、227工作面,玉華礦2403、2410工作面,柴家溝礦42224、42225工作面設備准備工作,確保了設備及配件及時保質保量供給,保障了礦井的安全、正常生産。組織建立了較好的綜機設備大修機制。特別是在液壓支架、采煤機、綜掘機、刮板輸送機大修中,合理制定大修理方案,大力開展修舊利廢和自制件制作,在確保大修理質量的前提下,本著能修盡修的原則,2017年-2018年修舊利廢共節約資金1734.28萬元,爲公司治虧創效工作做出突出貢獻。


 欣荣配售电公司 郭  南,男,漢族,河南省南陽市人,1986年8月出生,現年33歲,本科學曆,現任銅川欣榮配售電有限公司運維部技術員,

自2009年起參加工作以來,他牢記一名電力工作技術人員的責任和義務,去推動事業的發展,他始終堅持勤奮學習專業理論知識、刻苦鑽研業務技能,在工作中將理論和實踐相結合,努力提高業務水平。在2018年度中,下礦122天,完成了配合預防性試驗,提前處理設備的安全隱患,消除各設備缺陷,確保各站的穩定運行。完成了柴溝膠帶機房配電安裝工程的技術回訪和工程保修,參與新區銅煤牡丹園和水仙居地下配電室的安裝工程。爲了完成工程任務,經常主動加班加點,保證了工作質量,勇于克服困難,能圓滿完成所承擔的各項工作任務。工作兢兢業業、履職盡責、業績突出,多次被授予:“銅川市青年崗位能手”、“技術能手”、“先進個人”等榮譽稱號。正式他堅持不懈的努力,使他成爲了公司電力運維的技術骨幹。


 康源生态农业科技园 张  瑞,男,漢族,1989年5月出生,現年30歲,陝西長武縣人,碩士研究生學曆,生態學專業。畢業于西南林業大學。2016年7月參加工作,現任康源生態農業科技有限公司技術員,技術部副部長

2016年7月初來乍到的張瑞一到農場就和同事們面臨幾十畝的甘藍、白菜的銷售窘相,面對堆積如山的甘藍,白菜,世上沒有救世主,只有自己救自己。淩晨裝車,天不亮就沿著崎岖不平的山路趕到70公裏開外的銅川各大菜市場,每天早出晚歸,從開始的抵觸和不情願,到最後收錢,議價的成就感和存在感,雖然親力親爲苦點累點,但初見成效,不僅銷售完了蔬菜,也增長了個人閱曆和見識。2017年4月初,康源生態從江蘇購進120余頭仔豬,出于氣候條件的巨大差異。回來不久就出現個別死亡。他每天早晨第一個到豬場,對每天發生的情況進行詳細記錄,自己查找翻閱資料,制定治療方法及應對措施。隨後請獸醫駐場治療後,疫病基本得到了有效控制。2018年5月初,他們購進蘭州正大公司105天高品質“正大褐”青年雞,從飼料選擇、疫病防治,飼養過程入手,每天巡查監督養殖流程,做好飼養工作記錄,飼養的蛋雞140天達到3O%産蛋率,160余天到達産蛋高峰92-96%.

張瑞還推出了具有前瞻性的規劃,利用荒山荒坡整體種植藥材,試種觀賞性雲杉苗木,全面壯大康源生態農業現代農業的實力。2018年4月,再次先後購進雲杉、複葉城樹苗6萬余棵,栽種的樹苗成活率達到86%以上。選擇東溝坡度較緩,便于精細化管理的80余畝坡地種植藥材黃芪、丹參、黃芩、柴胡,栽種後藥材長勢較好,豐收在望。

在近三年的工作中,張瑞同志創新工作思路,創造性的開展工作。同樣一個任務,落在他手裏,他總能想辦法提高工作效率,解決遇到的難題,總能較早的完成工作。由于工作出色,2018年被礦業公司評爲先進個人。


 华远项目部  尹中华,男,漢族、河南唐河人,1968年10月出生,現年51歲,中共黨員,1989年參加工作,現任華遠項目部總經理,

强体制、抓机制。聘请专业人员,对管理人员200余专业化培训。将新区铜煤绣园小区和裕丰园小区进行了资源整合,对史家河社区、铁运分公司的资源、业务进行整合。对标聘请专业物业顾问对小区现场指导、费用测算,收费情况向局相关部门和市物价局请示报备。及时处理安全隐患,做到自查、整改。对基層單位安全基础考核。抓重点活动,注重安全成效。加强调度值班管理,严格考核,安全工作“零”目标顺利实现。五是挖潜力、增服务。关停不盈利新项目,堵塞亏损源。成立世锦园林建筑安装公司,承接项目,实现营业收入108万元,安置人员10人。对王家河社区老办公院、西安华天祥和居小区佳园二号楼的商业用房及王石凹分公司红土水厂西部闲置土地进行了盘活,实现租金和附着物赔偿102万元。并专项安排应收账款清欠工作,有效回笼资金。截止2018年年底,物业费清收406.26万元,应收款项清收4644.48万元。


供应分公司 孙  侠,女,漢族,安徽省蕭縣,1966年2月,現年53歲,中共黨員,大專學曆,1985年6月參加工作,現任物資供應分公司紀委委員,財務部部長。

該同志政治素質過硬,業務能力突出,管理風格紮實,工資績效出色;她廉潔自律,以身作則。在企業改革改制過程中,她始終以財經紀律和財務制度爲基准,財務工作均獲得了會計事務所和上級組織的肯定,高質量地完成了各項核算任務。在物資信息化新系統SAP上線工作中,對系統銜接和運行流程進行反複檢查核對和實驗,確保財務管理向規範化信息化制度化方向轉變,特別是在2016年-2018年“治虧創效”及“增收節支”活動中她積極建言獻策開動腦筋,以勤懇踏實,任勞任怨,體現出一名優秀共産黨員應有的政治覺悟和精神狀態。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图